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请选择这一组描述中最像你、最不像你的两项。
每组只能各选一次: 一个最符合, 一个最不符合。
遇到事情会先判断要拿到什么结果
容易让陌生人之间的气氛热起来
愿意照顾团队里不同人的感受
习惯先弄清规则、边界和要求
DISC Assessment V1
佳恩艺术应聘者DISC测评
用于团队沟通、岗位适配和管理协作参考。每组描述请选择一个最符合、一个最不符合, 凭第一反应作答。
基础信息
提交后将用于招聘沟通、岗位适配和面谈参考。
进度
0%
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请选择这一组描述中最像你、最不像你的两项。
每组只能各选一次: 一个最符合, 一个最不符合。
节奏快时反而更容易进入状态
常常能把一个想法讲得有吸引力
不喜欢突然打乱已经稳定的安排
在意资料、表格、数字是否准确
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请选择这一组描述中最像你、最不像你的两项。
每组只能各选一次: 一个最符合, 一个最不符合。
必要时会直接提出不同意见
喜欢和人讨论, 边聊边形成方向
别人情绪不好时, 我会先安抚
做决定前希望看到依据和风险
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请选择这一组描述中最像你、最不像你的两项。
每组只能各选一次: 一个最符合, 一个最不符合。
我会主动承担推进和拍板的角色
我比较容易得到家长或孩子的喜欢
我能长期稳定地做重复服务动作
我会反复确认关键细节是否遗漏
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请选择这一组描述中最像你、最不像你的两项。
每组只能各选一次: 一个最符合, 一个最不符合。
目标卡住时, 我会先找突破口
现场冷场时, 我会自然接话
大家意见不一致时, 我会缓和关系
流程混乱时, 我会想把步骤理顺
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请选择这一组描述中最像你、最不像你的两项。
每组只能各选一次: 一个最符合, 一个最不符合。
我更关注任务是否真正完成
我更关注别人是否愿意参与
我更关注关系是否舒服稳定
我更关注过程是否合规清楚
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请选择这一组描述中最像你、最不像你的两项。
每组只能各选一次: 一个最符合, 一个最不符合。
有挑战的任务会激发我的行动力
被认可和看见会让我更有动力
被信任和支持会让我更稳定
标准清楚会让我更安心
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请选择这一组描述中最像你、最不像你的两项。
每组只能各选一次: 一个最符合, 一个最不符合。
我不太怕冲突, 只要事情能推进
我不太怕表达, 只要能带动别人
我不太愿意让别人难堪
我不太愿意在没把握时承诺
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请选择这一组描述中最像你、最不像你的两项。
每组只能各选一次: 一个最符合, 一个最不符合。
看到拖延时, 我会忍不住催进度
看到气氛低时, 我会想办法调动
看到别人为难时, 我会愿意搭把手
看到漏洞时, 我会想把它补上
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请选择这一组描述中最像你、最不像你的两项。
每组只能各选一次: 一个最符合, 一个最不符合。
我习惯先抓重点, 再补过程
我习惯先打开关系, 再谈事情
我习惯先保证大家能接受
我习惯先确认信息没有偏差
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请选择这一组描述中最像你、最不像你的两项。
每组只能各选一次: 一个最符合, 一个最不符合。
我说话通常比较直接有结论
我说话通常比较有画面和感染力
我说话通常比较温和耐心
我说话通常比较严谨准确
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请选择这一组描述中最像你、最不像你的两项。
每组只能各选一次: 一个最符合, 一个最不符合。
我讨厌事情一直议而不决
我讨厌团队气氛压抑沉闷
我讨厌关系里突然出现强冲突
我讨厌要求不清却马上开干
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请选择这一组描述中最像你、最不像你的两项。
每组只能各选一次: 一个最符合, 一个最不符合。
我愿意承担结果压力
我愿意承担对外沟通
我愿意承担长期跟进
我愿意承担检查复核
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请选择这一组描述中最像你、最不像你的两项。
每组只能各选一次: 一个最符合, 一个最不符合。
别人常说我有主见
别人常说我会聊天
别人常说我靠得住
别人常说我很认真
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请选择这一组描述中最像你、最不像你的两项。
每组只能各选一次: 一个最符合, 一个最不符合。
问题出现时, 我先想怎么解决
问题出现时, 我先想怎么沟通
问题出现时, 我先想怎么稳住人
问题出现时, 我先想原因在哪里
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请选择这一组描述中最像你、最不像你的两项。
每组只能各选一次: 一个最符合, 一个最不符合。
我会主动争取资源或机会
我会主动建立连接和话题
我会主动维护稳定关系
我会主动完善记录和标准
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请选择这一组描述中最像你、最不像你的两项。
每组只能各选一次: 一个最符合, 一个最不符合。
我能在压力下快速做取舍
我能在压力下继续调动气氛
我能在压力下保持平和陪伴
我能在压力下继续检查细节
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请选择这一组描述中最像你、最不像你的两项。
每组只能各选一次: 一个最符合, 一个最不符合。
我更喜欢清晰的目标和权限
我更喜欢积极的反馈和互动
我更喜欢稳定的节奏和支持
我更喜欢明确的模板和标准
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请选择这一组描述中最像你、最不像你的两项。
每组只能各选一次: 一个最符合, 一个最不符合。
我会推动大家尽快进入行动
我会让大家愿意参与进来
我会让大家感觉被照顾到
我会让事情有章法可追踪
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请选择这一组描述中最像你、最不像你的两项。
每组只能各选一次: 一个最符合, 一个最不符合。
我容易忽略别人是否跟得上
我容易忽略后续是否闭环
我容易忽略自己也需要表达立场
我容易忽略速度和灵活变通
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请选择这一组描述中最像你、最不像你的两项。
每组只能各选一次: 一个最符合, 一个最不符合。
活动现场乱时, 我会马上分工控场
活动现场乱时, 我会先带动参与
活动现场乱时, 我会先安抚秩序
活动现场乱时, 我会先查流程物料
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请选择这一组描述中最像你、最不像你的两项。
每组只能各选一次: 一个最符合, 一个最不符合。
面对家长犹豫, 我会明确下一步
面对家长犹豫, 我会增强兴趣感
面对家长犹豫, 我会持续陪伴跟进
面对家长犹豫, 我会准备事实记录
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请选择这一组描述中最像你、最不像你的两项。
每组只能各选一次: 一个最符合, 一个最不符合。
我看数据时先看差距和责任
我看数据时会想怎么鼓舞团队
我看数据时会担心团队信心
我看数据时会追溯来源和口径
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请选择这一组描述中最像你、最不像你的两项。
每组只能各选一次: 一个最符合, 一个最不符合。
我能接受高要求, 只要方向明确
我能接受变化, 只要沟通充分
我能接受重复, 只要关系稳定
我能接受慢一点, 只要质量可靠
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请选择这一组描述中最像你、最不像你的两项。
每组只能各选一次: 一个最符合, 一个最不符合。
我在意是否有成长挑战
我在意是否有表达空间
我在意是否有团队归属
我在意是否有专业标准
DISC结果仅用于团队沟通、岗位适配和管理协作参考，不作为员工好坏评价，也不作为唯一考核或淘汰依据。